【活動記録】幸せに働く！

2/17（日）に、Ideal Leaders CHO（Cheif Happiness Officer）の丹羽真理さんをお招きし、「幸せ」と「働くこと」をテーマにした勉強会を開催しました。オンライン含めて１０名にご参加いただきました。

普段、仕事をする中で「幸せに働けているか？」と自問自答する機会はあるでしょうか。仕事なんだから、と、どこか「幸せ」とは切り離して考えてしまってはいないでしょうか。

幸福度の高い社員はそうでない社員に比べ、生産性が31%、 売上が37%、創造性が3倍高い...これは客観的な統計に基づく「幸せ」がもたらす効果です。

そんな幸福度を高める要素はいくつかありますが、やはり最も重要なのは「purpose＝存在意義」です。さらに言えば、「自身のPurpose」（自分は何を目指しているのか、どんな世界を作りたいのか）と、「組織のPurpose」（自分の組織はどこに向かっているのか）に、重なる 部分を見いだせること。つまり、自分と組織の存在意義が重なっていることが重要です。

そんなHAPPYな状態を目指すために、まずは「自分の存在意義」について、色んなワークを通じて皆で考えました。

子どもの大切な時期と接する保育者こそ、高い幸福度で働くべき。

そんなことを考えさせられる時間でした。